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Sind Versicherungen absetzbar?
Ja, Versicherungsbeiträge können unter bestimmten Bedingungen steuerlich absetzbar sein. In der Regel können private Versicherungen wie Haftpflicht-, Unfall- oder Krankenversicherungen als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Dabei ist jedoch zu beachten, dass die Beiträge nur bis zu bestimmten Höchstbeträgen absetzbar sind und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Es ist ratsam, sich vorab bei einem Steuerberater oder Finanzexperten über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zur Absetzbarkeit von Versicherungen zu informieren. **
Welche Werbungskosten absetzbar?
Welche Werbungskosten sind absetzbar? Werbungskosten sind Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Erzielung von Einkünften stehen und steuerlich geltend gemacht werden können. Dazu zählen beispielsweise Kosten für Arbeitsmittel, Fortbildungen, Fachliteratur, Bewerbungen oder auch Reisekosten. Es ist wichtig, dass die Werbungskosten nachgewiesen werden können und in einem angemessenen Verhältnis zu den erzielten Einkünften stehen. Zudem müssen die Aufwendungen im Rahmen der Einkommensteuererklärung angegeben werden, um sie steuermindernd geltend zu machen. Es lohnt sich daher, alle relevanten Belege sorgfältig aufzubewahren und sich gegebenenfalls von einem Steuerberater beraten zu lassen. **
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Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten, Fachbücher von Ewald HelmlDas Fachbuch "Arbeitnehmer fragen – Betriebsräte antworten" bietet eine umfassende Sammlung von Antworten auf die 150 häufigsten Fragen, die Beschäftigte im Arbeitsalltag stellen. Es richtet sich an Betriebsräte und dient als praktischer Ratgeber, um deren Rolle als erste Anlaufstelle für Arbeitnehmer zu stärken. Die klar strukturierten Inhalte ermöglichen es, relevante Informationen schnell zu finden und zu verstehen. Der Aufbau des Buches orientiert sich am zeitlichen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses, was die Suche nach spezifischen Themen erleichtert. Zu den behandelten Fragen gehören unter anderem die Begründung, der Inhalt und die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sowie Aspekte des Tarifrechts. Die neunte Auflage berücksichtigt aktuelle rechtliche Entwicklungen, wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, und bietet praxisnahe Tipps sowie neue Fragestellungen, die für Betriebsräte von Bedeutung sind.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,37 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neue Auftraggeber, Fachbücher von Tina Veihelmann, Gerrit Gohlke, Alexander KochAuf 220 Seiten und mit 435 Illustrationen beschreibt das Buch einen höchst ungewöhnlichen Dialog. Internationale Künstler arbeiten zusammen mit Menschen, die bis jetzt nichts mit der zeitgenössischen Kunstproduktion zu tun hatten. Sie reagieren auf Hoffnungen und Wünsche und entwickeln neue Visionen und Ideen. In 17 Dörfern, kleinen Städten und grossen Stadtteilen geschehen unerwartete Dinge. Menschen, die unsere Nachbarn sein könnten, werden zu Auftraggebern für herausragende Werke, die von der Zukunft unserer Gesellschaft erzählen. Kein Werk gleicht dem anderen, doch jedes thematisiert Anliegen, die in den jeweiligen Orten von grösster Bedeutung sind. Dies wurde durch eine Idee möglich, die in Deutschland noch neu ist: die Methode der Neuen Auftraggeber. Sie besteht darin, einen direkten Dialog zwischen Künstlern und bürgerschaftlichen Initiativen durch Vermittlung herzustellen. Kunst, Design, Architektur und Tanz suchen Antworten auf drängende Probleme und schaffen neue Selbstbilder für eine Gesellschaft im Wandel. Das Buch ist kein Kunstbuch im klassischen Sinne. Es lädt den Leser nicht ein, fertige Werke zu bewundern. Stattdessen zeigt es den Weg von der ersten Frage zur visionären Antwort, die die Kunst bietet. Es ist ein Buch voller Überraschungen, das unerwartete Wendungen, Hindernisse und verwirrende Lösungen präsentiert. Es erzählt eine grossartige Geschichte des Erfindungsdrangs und des Vertrauens, das die Menschen in die Kunst setzen, die sich mit ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt. Jeder der 17 Standorte wird als eigene Fallstudie präsentiert. Die Entwicklung der Projekte wird vom ersten Tag bis zum fertigen Design nachvollziehbar. Das Buch dient somit auch als Arbeitsbericht über einen sozialen Dialog, der mit Offenheit beginnt und die grossen Themen sozialer und politischer Debatten nicht ausspart, sondern in greifbare, konkrete Projekte übersetzt. Es ist ein Buch über 17 überraschende Visionen der Zukunft und ein Vorschlag, der Kunst eine grössere Rolle bei der Lösung drängender sozialer Fragen zu geben.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch für Nachunternehmer und ihre Auftraggeber, Fachbücher von Martin StoltefussZum Werk Das Handbuch wendet sich an beide Seiten der Nachunternehmerbeziehung, also sowohl an den Nachunternehmer/Subunternehmer als auch an seinen Auftraggeber. Die erfolgreiche Gestaltung dieser Beziehung ist für den beiderseitigen wirtschaftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die wechselseitige Abhängigkeit bleibt während des gesamten Projektverlaufs extrem hoch. Hier sind kompetentes Management und Partnerschaft gefragt. Behandelt werden effektive Möglichkeiten zur Gestaltung des Nachunternehmervertrags und sein Verhältnis zum Hauptvertrag sowie die Führung und Koordination des Nachunternehmers/Subunternehmers in Abgrenzung zu unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung. Bewertungskriterien für zukünftige Vertragsbeziehungen werden ebenfalls vorgestellt. Ausserdem beleuchtet das Handbuch Compliance-Aspekte wie unerlaubte Zuwendungen, wechselseitige Einladungen und bewährte Strategien zur Vermeidung von Compliance-Verstössen. Vorteile auf einen Blick Darstellung zielgerichtet, verständlich und auf das Wesentliche beschränkt wertvolle Hilfe und Orientierung für ein erfolgreiches Nachunternehmermanagement Zielgruppe Für alle Führungskräfte in einem Bauunternehmen, die auf Seiten eines Nachunternehmers oder seines Auftraggebers mit dem Management der Nachunternehmerbeziehung in all ihren Facetten befasst sind, also neben den Geschäftsführern vor allem Projektleiter, Bauleiter, Verantwortliche im Einkauf und im Partnermanagement.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Rechtsschutzversicherung absetzbar?
Ist Rechtsschutzversicherung absetzbar? Ja, Rechtsschutzversicherungen können unter bestimmten Bedingungen steuerlich absetzbar sein. In der Regel können die Beiträge als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Allerdings müssen die Beiträge tatsächlich im Jahr der Zahlung geleistet worden sein und dürfen bestimmte Höchstgrenzen nicht überschreiten. Es ist empfehlenswert, sich vorab bei einem Steuerberater oder Finanzexperten über die genauen steuerlichen Regelungen zu informieren, um sicherzustellen, dass die Rechtsschutzversicherung steuerlich absetzbar ist. **
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Wie können Spenden steuerlich absetzbar gemacht werden? Welche Ausgaben sind steuerlich absetzbar?
Spenden können steuerlich absetzbar gemacht werden, indem man eine Spendenquittung vom begünstigten Verein oder der Organisation erhält und diese beim Finanzamt einreicht. Ausgaben wie Spenden, Mitgliedsbeiträge, Kirchensteuer, Spenden an politische Parteien und Spenden für gemeinnützige Zwecke sind steuerlich absetzbar. **
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Ist es steuerlich absetzbar?
Ob etwas steuerlich absetzbar ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Land, in dem man lebt, der Art der Ausgaben und dem Zweck der Ausgaben. Es ist ratsam, sich an einen Steuerberater oder eine Steuerbehörde zu wenden, um eine genaue Antwort auf diese Frage zu erhalten. **
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Welche Versicherung sind absetzbar?
Welche Versicherungen absetzbar sind, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Verwendungszweck der Versicherung und der steuerlichen Gesetzgebung in dem jeweiligen Land. In der Regel können Kranken-, Haftpflicht- und Berufsunfähigkeitsversicherungen steuerlich abgesetzt werden. Auch Beiträge zur Renten- und Lebensversicherung können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich geltend gemacht werden. Es ist ratsam, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die abgesetzten Versicherungen den steuerlichen Richtlinien entsprechen. **
Sind Telefonkosten steuerlich absetzbar?
Sind Telefonkosten steuerlich absetzbar? Telefonkosten können unter bestimmten Bedingungen als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, wenn sie beruflich veranlasst sind. Dazu zählen beispielsweise geschäftliche Anrufe, die Organisation von Terminen oder die Kommunikation mit Kunden. Private Telefonkosten sind hingegen nicht absetzbar. Es ist wichtig, die beruflich veranlassten Telefonkosten genau zu dokumentieren und von den privaten Kosten zu trennen, um sie steuerlich geltend machen zu können. Es empfiehlt sich, vorab mit einem Steuerberater oder Finanzexperten zu klären, welche Telefonkosten steuerlich absetzbar sind. **
Ist Pflegezusatzversicherung steuerlich absetzbar?
Ist Pflegezusatzversicherung steuerlich absetzbar? Ja, Pflegezusatzversicherungen können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich absetzbar sein. Beiträge zur Pflegezusatzversicherung können als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Allerdings müssen die Beiträge innerhalb bestimmter Höchstgrenzen liegen und dürfen nicht als Vorsorgeaufwendungen geltend gemacht werden. Es ist ratsam, sich vorab bei einem Steuerberater oder Finanzexperten über die genauen steuerlichen Regelungen zu informieren. **
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Rauch:Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Fachbücher von Thomas RauchOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit – das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen. Neuerungen in der 24. Auflage: • Teilpension ab 1.1.2026 • Telearbeitsgesetz • Entfall des Weiterbildungs- und des Bildungsteilzeitgeldes • Hitzeschutz Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen Wolfsgruss am Betriebsgelände, Kündigungsfristen bei freien Arbeitsverhältnissen, Entlassung bei verbotener Arbeit am Samstag, Rücktritt vom Urlaub wegen Quarantäne, grenzüberschreitende Überlassung bei Remote-Work, Überlassungsentgelt bei Einmalzahlungen laut Beschäftiger-KV, Provisionen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, Verletzung am ersten Tag eines unbezahlten Urlaubs) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert. Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen – damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.108,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten, Fachbücher von Ewald HelmlDas Fachbuch "Arbeitnehmer fragen – Betriebsräte antworten" bietet eine umfassende Sammlung von Antworten auf die 150 häufigsten Fragen, die Beschäftigte im Arbeitsalltag stellen. Es richtet sich an Betriebsräte und dient als praktischer Ratgeber, um deren Rolle als erste Anlaufstelle für Arbeitnehmer zu stärken. Die klar strukturierten Inhalte ermöglichen es, relevante Informationen schnell zu finden und zu verstehen. Der Aufbau des Buches orientiert sich am zeitlichen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses, was die Suche nach spezifischen Themen erleichtert. Zu den behandelten Fragen gehören unter anderem die Begründung, der Inhalt und die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sowie Aspekte des Tarifrechts. Die neunte Auflage berücksichtigt aktuelle rechtliche Entwicklungen, wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, und bietet praxisnahe Tipps sowie neue Fragestellungen, die für Betriebsräte von Bedeutung sind.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,37 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind Versicherungen absetzbar?
Ja, Versicherungsbeiträge können unter bestimmten Bedingungen steuerlich absetzbar sein. In der Regel können private Versicherungen wie Haftpflicht-, Unfall- oder Krankenversicherungen als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Dabei ist jedoch zu beachten, dass die Beiträge nur bis zu bestimmten Höchstbeträgen absetzbar sind und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Es ist ratsam, sich vorab bei einem Steuerberater oder Finanzexperten über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zur Absetzbarkeit von Versicherungen zu informieren. **
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Welche Werbungskosten absetzbar?
Welche Werbungskosten sind absetzbar? Werbungskosten sind Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Erzielung von Einkünften stehen und steuerlich geltend gemacht werden können. Dazu zählen beispielsweise Kosten für Arbeitsmittel, Fortbildungen, Fachliteratur, Bewerbungen oder auch Reisekosten. Es ist wichtig, dass die Werbungskosten nachgewiesen werden können und in einem angemessenen Verhältnis zu den erzielten Einkünften stehen. Zudem müssen die Aufwendungen im Rahmen der Einkommensteuererklärung angegeben werden, um sie steuermindernd geltend zu machen. Es lohnt sich daher, alle relevanten Belege sorgfältig aufzubewahren und sich gegebenenfalls von einem Steuerberater beraten zu lassen. **
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Ist Rechtsschutzversicherung absetzbar?
Ist Rechtsschutzversicherung absetzbar? Ja, Rechtsschutzversicherungen können unter bestimmten Bedingungen steuerlich absetzbar sein. In der Regel können die Beiträge als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Allerdings müssen die Beiträge tatsächlich im Jahr der Zahlung geleistet worden sein und dürfen bestimmte Höchstgrenzen nicht überschreiten. Es ist empfehlenswert, sich vorab bei einem Steuerberater oder Finanzexperten über die genauen steuerlichen Regelungen zu informieren, um sicherzustellen, dass die Rechtsschutzversicherung steuerlich absetzbar ist. **
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Wie können Spenden steuerlich absetzbar gemacht werden? Welche Ausgaben sind steuerlich absetzbar?
Spenden können steuerlich absetzbar gemacht werden, indem man eine Spendenquittung vom begünstigten Verein oder der Organisation erhält und diese beim Finanzamt einreicht. Ausgaben wie Spenden, Mitgliedsbeiträge, Kirchensteuer, Spenden an politische Parteien und Spenden für gemeinnützige Zwecke sind steuerlich absetzbar. **
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Neue Auftraggeber, Fachbücher von Tina Veihelmann, Gerrit Gohlke, Alexander KochAuf 220 Seiten und mit 435 Illustrationen beschreibt das Buch einen höchst ungewöhnlichen Dialog. Internationale Künstler arbeiten zusammen mit Menschen, die bis jetzt nichts mit der zeitgenössischen Kunstproduktion zu tun hatten. Sie reagieren auf Hoffnungen und Wünsche und entwickeln neue Visionen und Ideen. In 17 Dörfern, kleinen Städten und grossen Stadtteilen geschehen unerwartete Dinge. Menschen, die unsere Nachbarn sein könnten, werden zu Auftraggebern für herausragende Werke, die von der Zukunft unserer Gesellschaft erzählen. Kein Werk gleicht dem anderen, doch jedes thematisiert Anliegen, die in den jeweiligen Orten von grösster Bedeutung sind. Dies wurde durch eine Idee möglich, die in Deutschland noch neu ist: die Methode der Neuen Auftraggeber. Sie besteht darin, einen direkten Dialog zwischen Künstlern und bürgerschaftlichen Initiativen durch Vermittlung herzustellen. Kunst, Design, Architektur und Tanz suchen Antworten auf drängende Probleme und schaffen neue Selbstbilder für eine Gesellschaft im Wandel. Das Buch ist kein Kunstbuch im klassischen Sinne. Es lädt den Leser nicht ein, fertige Werke zu bewundern. Stattdessen zeigt es den Weg von der ersten Frage zur visionären Antwort, die die Kunst bietet. Es ist ein Buch voller Überraschungen, das unerwartete Wendungen, Hindernisse und verwirrende Lösungen präsentiert. Es erzählt eine grossartige Geschichte des Erfindungsdrangs und des Vertrauens, das die Menschen in die Kunst setzen, die sich mit ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt. Jeder der 17 Standorte wird als eigene Fallstudie präsentiert. Die Entwicklung der Projekte wird vom ersten Tag bis zum fertigen Design nachvollziehbar. Das Buch dient somit auch als Arbeitsbericht über einen sozialen Dialog, der mit Offenheit beginnt und die grossen Themen sozialer und politischer Debatten nicht ausspart, sondern in greifbare, konkrete Projekte übersetzt. Es ist ein Buch über 17 überraschende Visionen der Zukunft und ein Vorschlag, der Kunst eine grössere Rolle bei der Lösung drängender sozialer Fragen zu geben.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch für Nachunternehmer und ihre Auftraggeber, Fachbücher von Martin StoltefussZum Werk Das Handbuch wendet sich an beide Seiten der Nachunternehmerbeziehung, also sowohl an den Nachunternehmer/Subunternehmer als auch an seinen Auftraggeber. Die erfolgreiche Gestaltung dieser Beziehung ist für den beiderseitigen wirtschaftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die wechselseitige Abhängigkeit bleibt während des gesamten Projektverlaufs extrem hoch. Hier sind kompetentes Management und Partnerschaft gefragt. Behandelt werden effektive Möglichkeiten zur Gestaltung des Nachunternehmervertrags und sein Verhältnis zum Hauptvertrag sowie die Führung und Koordination des Nachunternehmers/Subunternehmers in Abgrenzung zu unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung. Bewertungskriterien für zukünftige Vertragsbeziehungen werden ebenfalls vorgestellt. Ausserdem beleuchtet das Handbuch Compliance-Aspekte wie unerlaubte Zuwendungen, wechselseitige Einladungen und bewährte Strategien zur Vermeidung von Compliance-Verstössen. Vorteile auf einen Blick Darstellung zielgerichtet, verständlich und auf das Wesentliche beschränkt wertvolle Hilfe und Orientierung für ein erfolgreiches Nachunternehmermanagement Zielgruppe Für alle Führungskräfte in einem Bauunternehmen, die auf Seiten eines Nachunternehmers oder seines Auftraggebers mit dem Management der Nachunternehmerbeziehung in all ihren Facetten befasst sind, also neben den Geschäftsführern vor allem Projektleiter, Bauleiter, Verantwortliche im Einkauf und im Partnermanagement.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Avery Zweckform Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, 21x29.7 cmFormularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft15,17 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vereine als Arbeitgeber, Fachbücher von Stephan Wilcken, Gerhard GeckleWas ist mit dem Mindestlohn? Was muss bei Urlaubsansprüchen berücksichtigt werden? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und bieten eine fundierte Übersicht für Personalmanager in Verbänden. Sie gehen auf individuelle Aspekte des Arbeitsrechts ein und zeigen speziell, was für Verbände als Arbeitgeber wichtig ist. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich davor, Fehler mit schwerwiegenden Konsequenzen zu machen. Inhalt: Stellenanzeigen im Verband, Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügige und kurzfristige Beschäftigte, befristete Verträge, Arbeitszeiten, Rufbereitschaft, Vergütung, Fragen zum Mindestlohn, besondere Schutzgesetze, Übersicht der Arten von bezahlter Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilzeitarbeit, Vergütung ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Beurlaubung, Arbeitgeberpflichten des Verbands, Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsfrist, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Ruhestand, Ehrenamt und Verband, Übungsleiter, Ehrenamtsfreibetrag, Sozialversicherung, Einkommensteuerprüfung, Arbeitsmittel online: Verträge, Checklisten.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist es steuerlich absetzbar?
Ob etwas steuerlich absetzbar ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Land, in dem man lebt, der Art der Ausgaben und dem Zweck der Ausgaben. Es ist ratsam, sich an einen Steuerberater oder eine Steuerbehörde zu wenden, um eine genaue Antwort auf diese Frage zu erhalten. **
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Welche Versicherung sind absetzbar?
Welche Versicherungen absetzbar sind, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Verwendungszweck der Versicherung und der steuerlichen Gesetzgebung in dem jeweiligen Land. In der Regel können Kranken-, Haftpflicht- und Berufsunfähigkeitsversicherungen steuerlich abgesetzt werden. Auch Beiträge zur Renten- und Lebensversicherung können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich geltend gemacht werden. Es ist ratsam, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die abgesetzten Versicherungen den steuerlichen Richtlinien entsprechen. **
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Sind Telefonkosten steuerlich absetzbar?
Sind Telefonkosten steuerlich absetzbar? Telefonkosten können unter bestimmten Bedingungen als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, wenn sie beruflich veranlasst sind. Dazu zählen beispielsweise geschäftliche Anrufe, die Organisation von Terminen oder die Kommunikation mit Kunden. Private Telefonkosten sind hingegen nicht absetzbar. Es ist wichtig, die beruflich veranlassten Telefonkosten genau zu dokumentieren und von den privaten Kosten zu trennen, um sie steuerlich geltend machen zu können. Es empfiehlt sich, vorab mit einem Steuerberater oder Finanzexperten zu klären, welche Telefonkosten steuerlich absetzbar sind. **
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Ist Pflegezusatzversicherung steuerlich absetzbar?
Ist Pflegezusatzversicherung steuerlich absetzbar? Ja, Pflegezusatzversicherungen können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich absetzbar sein. Beiträge zur Pflegezusatzversicherung können als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Allerdings müssen die Beiträge innerhalb bestimmter Höchstgrenzen liegen und dürfen nicht als Vorsorgeaufwendungen geltend gemacht werden. Es ist ratsam, sich vorab bei einem Steuerberater oder Finanzexperten über die genauen steuerlichen Regelungen zu informieren. **
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